Du trägst HR-Verantwortung. Aber du musst sie nicht allein tragen.

Level Up HR bringt HR Führungskräfte zusammen, die nicht nur die Verantwortung für People und Culture tragen, sondern sie auch aktiv gestalten wollen.

Hier geht es nicht um abstrakte Theorie, sondern um konkrete Erfahrungen, relevante Perspektiven und aktiven Austausch mit Peers, die ähnliche Entscheidungen treffen wie du. Dich erwarten Inhalte, Gespräche und Formate, die dir helfen, deine HR-Arbeit wirksam weiterzuentwickeln und fundierte Entscheidungen für heute und morgen zu treffen.

HR-Führungskräfte im vertraulichen Austausch im Rahmen der Level Up HR Community

Eine Community – viele Formate

Monatliche Treffen in 13 Städten

Tausche dich in kleinen, festen Runden mit 10-16 HR Entscheider:innen aus. Die Confidential Forums finden regelmäßig in mehreren deutschen Städten sowie international statt.

Jährlicher Summit

Triff 150+ HR Führungskräfte beim jährlichen Level Up HR Summit und tausche dich in München persönlich aus.

Peer Coaching Programm

Arbeite in festen Kleingruppen mit anderen HR Führungskräften an konkreten Herausforderungen aus deinem Alltag. Moderiert, vertraulich und mit Raum für ehrliches Sparring auf Augenhöhe.

Podcast

Gespräche und Beiträge mit erfahrenen HR Leadern und Expert:innen. Praxisnah, reflektiert und nah an den Fragen, die im HR-Alltag wirklich relevant sind.

Newsletter

Kuratierte Podcast Learnings, vertiefende Artikel und Neuigkeiten aus der Community. Klar, relevant und ohne Informationsflut.

WhatsApp Gruppe

Bleib über kommende Termine informiert und tausche dich auch zwischen den Treffen mit anderen HR Entscheider:innen aus deiner Region aus.

Hier erörterst du HR-Fragen gemeinsam, nicht allein.

Werde Teil eines aktiven Netzwerks von 1000+ HR-Entscheider:innen

Bei Level Up HR triffst du CHROs und Senior HR-Führungskräfte, die ähnliche Verantwortung tragen wie du und sich aktiv einbringen wollen. Die Community ist kostenfrei und lebt vom offenen Austausch auf Augenhöhe. Wenn du Lust hast, mitzudenken, mitzudiskutieren und deine Perspektive einzubringen, bist du hier richtig

FAQ